Efektivita zavedení E-learningu ve středně velké organizaci

Richard Kopejska

Bakalářská práce

Efficiency of E-learning implementation in a medium-sized organization

Anotace:

Práce se zabývá efektivitou zavedení e-learningu ve středně velké organizaci. Vysvětluje pojem e-learning, jeho formy a současné trendy. Porovnává využití e-learningové formy vzdělávání oproti tradiční formě. Popisuje výhody a nevýhody e-learningu. Práce poukazuje na přínosy e-learningu v oblasti zvyšování edukace zaměstnanců středně velké organizace a na efektivitu v oblasti dlouhodobého investování do této formy vzdělávání.

Abstract:

The topic of the work deals with efficiency of e-learning implemetation in a medium-sized organization. It explains a concept of e-learning, its forms and contemporary trends. It compares application of e-learning form of education to traditional form of education. It describes advantages and disadvantages of e-learning. Presented thesis points out to benefits of e-learning method for increasing education level of employees in middle-sized organisation and systems effectiveness in the event of long term investing to this form of education.

Klíčová slova

e-learning, kurz, LMS, efektivita, CBA, implementace, eDoceo, HelpDesk

Keywords

e-learning, course, LMS, effectiveness, CBA, implementation, eDoceo, HelpDesk

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: RNDr. Eva Jablonská, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - Most