Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců v Jaderné elektrárně Dukovany – Miroslav Zita
Miroslav Zita
Master's thesis
Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců v Jaderné elektrárně Dukovany
Evaluating Employee Recruitment and Selection System in the Dukovany Nuclear Power Plant
Anotácia:
Tato práce řeší problematiku získávání a výběru zaměstnanců v Jaderné elektrárně Dukovany (dále sledovaná organizace). Cílem práce je navrhnout nové možnosti náboru zaměstnanců v sledované organizaci. Problematika získávání lidí je aktuální především v důsledku blížícího se důchodového věku u poměrně velké části personálu sledované organizace. Teoretická část práce je literárním přehledem, který slouží …viacAbstract:
Topic of this thesis is recruiting and selection of employees at Dukovany Nuclear Power Plant (herein after referred as the monitored organisation). The aim of the thesis is to propose new possibilities for staffing in the monitored organisation. The issue of hiring employees is actual due to the imminent retirement age of a relatively large part of the personnel in the monitored organisation. The …viacKľúčové slová
Získávání zaměstnanců Výběr zaměstnanců Lidské zdroje Personalistika Metody získávání a výběru zaměstnanců Průzkum personálního prostředí Rozhovory s personalisty Jaderná elektrárna Dukovany Výběrový pohovor Obsazování pracovních míst Analýza okolí organizace.Keywords
Recruiting employees Selection of employees Human resources Human resources management Employees recruiting and selection methods Personnel environment survey Interview with personnel officers Dukovany Nuclear Power Plant Selection interview Staffing Organization’s external environment analysis.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127853
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
- Vedúci: Jiří Bláha
- Oponent: Lubomír Mokráš
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZITA, Miroslav. \textit{Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců v Jaderné elektrárně Dukovany}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/7gcazk/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Improving the competitiveness of the organization in the field of telecommunications
Guram Turkiia -
Analysis of recruitment and onboarding of hybrid employees in Vietnam
Hoai Thuong Nguyen -
Recruitment and Selection of Employees in Company Freshlabels, s.r.o.
Tomáš Vřeský -
Candidate attraction and selection methods of companies
Milan Polák -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová -
Metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci.
Jolana Hnízdová