Rozvázání prac. poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele v teorii a praxi

Bc. Táňa Pavláčková

Bakalářská práce

Termination fo employment by the employer notice in theory and practice

Anotace:

Tato práce je v první části zaměřena na obecné způsoby ukončení pracovního poměru, a na jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Dále v praktické části popisuje příklady platného a neplatného rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z praxe a nakonec zjišťuje nejčastější důvody výpovědi, formou dotazníkového šetření.

Abstract:

This work is the first part focuses on general approaches to termination of employment, and different methods of termination of employment by the employer. In the practical part describes examples of valid and invalid termination of employment by an employer for practice and eventually finds the most common reasons for the termination, by questionnaire.

Klíčová slova

Výpověď, zaměstnavatel, zaměstnanec, pracovní poměr, Testimony, employer, employee, employment.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2012
• Vedoucí: Mgr. Tomáš Foltýn, Ph.D.
• Oponent: Ing. Vladimír Neznal

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Zdaňování