Ing. Anastasiia Lashyna

Diplomová práce

Firemní kultura v čase změn

Company culture in the time of changes
Anotace:
Cílem této práce je návrh vhodných opatření pro zlepšení způsobů řešení zkoumaných problémů v praxi výrobního podniku. Aby zaměstnanci podávali maximální výkon, je nezbytné, aby se neustále vzdělávali, byli motivováni a odměňováni dle svých výkonů a ke spokojenosti obou stran. Tato práce si klade za cíl porovnat posouzení, zhodnocení a analýzy získaných údajů s teoretickými poznatky. Výsledkem práce …více
Abstract:
The objective of this work is to propose measures for improvement of ways of solutions to problems under study using practical experience of a manufacturing enterprise. In order to reach the maximum of employee productivity, constant employee training and development, motivation and reward in accordance with their performance are essentially important for mutual benefit. This research is aimed to compare …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 9. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 2. 11. 2016
  • Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
  • Oponent: Ing. Eva Matoušková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní