Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku

Bc. Adéla Rajmonová

Diplomová práce

Employees motivation and its influence on the increased productivity of a company

Anotace:

Tato diplomová práce na téma motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku se zabývá otázkou, jakými prostředky oslovený podnik motivuje a odměňuje své zaměstnance. V teoretické části jsou pomocí odborné literatury hlouběji objasněny pojmy pracovní motivace, motivační teorie a proces odměňování. V navazující aplikační části se zjišťují pomocí dotazníkového šetření motivační a odměňovací principy dané firmy. V závěru této práce jsou návrhy a doporučení, které povedou k posílení pracovní motivace zaměstnanců, a tím i ke zvyšování výkonnosti podniku.

Abstract:

This diploma thesis on the topic of employee motivation and its influence on increasing the performance of the company deals with the question by what means the addressed company motivates and rewards its employees. In the theoretical part the concepts of work motivation, motivational theory and the process of remuneration are explained with the help of professional literature in more detail. In the subsequent application part the motivational and rewarding principles of the company are found out using a questionnaire survey. In the conclusion part of this thesis suggestions and recommendations are stated that will lead to strengthening the work motivation of employees and thus to increasing the business performance of the company.

Klíčová slova

Finanční odměňování, motivační teorie, nefinanční benefity, odměňování pracovníků, pracovní motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 7. 2020
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc., Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance