Metody a formy firemního vzdělávání dospělých

Eva Rozehnalová

Bachelor's thesis

The Methods and Forms of Adult Education in a Corporate Setting

Abstract:

Požadavky na znalosti a dovednosti člověka se neustále mění a člověk, aby mohl dobře vykonávat svou práci, musí své znalosti a dovednosti neustále prohlubovat a rozšiřovat. Vzdělávání dospělých a neustálý rozvoj pracovníků sehrává významnou roli pro další vývoj a perspektivu současné firmy. Teoretická část bakalářské práce je věnovaná firemnímu vzdělávání a andragogice, dále je zaměřena na metody, formy a systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Baťa. Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum zaměstnanců ve společnosti Baťa, kde pomocí dotazníkového šetření zaměstnanci ohodnotili systém vzdělávání. Záměrem výzkumu bylo zjistit spokojenost zaměstnanců se systémem vzdělávání.

Abstract:

The demand for knowledge and skill of a person is dynamic and, in order to perform well in one's job, a person must continuously strengthen and widen their knowledge and skills. The education of adults and the constant progression of employees are key to further growth and prospectiveness of a contemporary company. The theoretical section of this paper deals with corporate training and andragogy; it also focuses on the methods, forms and the system of corporate training in Baťa Corporation. The practical part of my thesis is about the quantitative research of Baťa employees, where employees rated the system of education via questionnaire. The purpose of my research was to determine the contentment of employees with the training system.

Keywords

Vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání, andragogika, andragogická didaktika, metody vzdělávání, formy vzdělávání, lidské zdroje.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2015

Accessible from:: 28. 4. 2015

Thesis defence

• Supervisor: doc. PhDr. Mgr. Jaroslav Balvín, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector