Pracovně právní aspekty zákazu konkurence

JUDr. Šárka Vašíčková

Rigorózní práce

Labour-law aspects of ban on competition

Anotace:

Záměrem této práce je pokud možno detailní popis právní úpravy zákazu konkurenčního jednání zaměstnance vůči zaměstnavateli. I v odborné literatuře se občas objeví názory, že konkurenční doložky v českém právu jsou určitým odrazem anglo - amerického práva a v našich podmínkách se začínají objevovat až v devadesátých letech. Po určitém teoretickém úvodu, tj. vysvětlení základních pojmů, které se v této práci užívají, následuje historický exkurz a zkoumání zda, eventuálně jakým způsobem byl zákaz konkurence v našich podmínkách upraven nejen v letech devadesátých následujících, ale i před rokem 1989. Stejně tak je pozornost věnována i analýze judikatury Nejvyššího soudu České republiky zabývající se problematikou konkurenčního jednání zaměstnance vůči zaměstnavateli. Předmětem závěrečné části práce jsou mezioborové souvislosti pracovněprávní úpravy zákazu konkurence, tj. prolínání s oblastí trestního a obchodního práva.

Abstract:

The aim of this work is detailed description of legal regulations of competition ban of employees against employers. Even in professional magazines now and then appear opinions saying that competition bans in Czech republic started to appear in 1990s. The subject matter of this work is as follows: (i) competition ban before and after 1989, (ii) current legal regulation on competition ban, (iii) practise of the Highest Court of the Czech republic related to competition ban in Labour law , (iv) connection with Criminal and Commercial law.

Klíčová slova

konkurenční jednání, zaměstnanec, zaměstnavatel, konkurenční doložka, pracovní právo, zákaz konkurence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 9. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 12. 2007

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo