Vztah pracovníků k organizační kultuře ovlivňované kulturou národního prostředí a kulturou majitele – Věra Knotková
Věra Knotková
Master's thesis
Vztah pracovníků k organizační kultuře ovlivňované kulturou národního prostředí a kulturou majitele
Employees’ attitude toward organizational culture in relation to the national culture and the culture of the parent company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou změny organizační kultury konkrétní společnosti při akvizici. Cílem je analyzovat postoj pracovníků české pobočky ke změnám v souvislosti se změnou majitele a vztah české a francouzské kultury. Výzkum je koncipován kvalitativně. Klíčovým zaměřením jsou interpretace a subjektivní hodnocení různých stránek organizačních kultur a průběhu akvizice ze strany vedoucích …viacAbstract:
This diploma thesis examines the organizational culture change during an acquisition within a specific company. The main aim of the thesis is to analyze the attitude of the Czech subsidiary’s employees toward the organizational culture change, and Czech and French culture. The research focuses on obtaining the Czech executives’ perception of the various aspects of the organizational culture, and the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 11. 2017
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/74081
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2018
- Vedúci: Alois Surynek
- Oponent: Emilie Franková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/74081
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizational culture in a selected company
Šimon Kopsa -
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
Organizational change and its impact on the people within the organization
Patrycja Gawlak -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Change management
Nikola Syslová -
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Lenka Mašátová -
Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace
Lýdie NOVÁ -
Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Šárka Mikulčíková