Tvorba motivačního programu v podniku Autotransport Žídek s.r.o.

Martin Žídek

Bakalářská práce

Creation of a motivational program in the company Autotransport Žídek s.r.o.

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace v podniku Autotransport Žídek s.r.o. Cílem práce je analýza motivačních faktorů společnosti, odměňování, vztahy na pracovišti a tvorba nového motivačního programu. Práce je rozdělena na část teoretickou, praktickou a návrh řešení. V první části jsou vysvětleny základní pojmy motivační teorie a motivace zaměstnanců. V praktické části je představena charakteristika společnosti Autotransport Žídek s.r.o. a metoda výzkumu. V poslední části je doporučení možného zlepšení stávající situace. Ke zjištění potřebných informací práce využívá dotazníkové šetření a mé vlastní zkušenosti z pohledu zaměstnance společnosti. Z výsledku výzkumu vyplývá, že převážná část zaměstnanců se necítí ve společnosti být dostatečně motivována a spravedlivě ohodnocena, ale na druhou stranu jsou ve společnosti velice dobré mezilidské vztahy a zaměstnanci jsou ve společnosti spokojeni.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the issue of motivation in the company Autotransport Žídek s.r.o. The goal of the thesis is the analysis of the company's motivational factors, remuneration, workplace relations and the creation of a new motivational program. The work is divided into theoretical, practical and proposed solution. In the first part, there are explained the main terms of motivational theory and employee motivation followed with further explanation. In the practical part are introduced the characteristics of the company Autotransport Žídek s.r.o. and research methods. In the last part is a recommendation for possible improvement of the current situation. To find out the necessary information, the work uses a questionnaire survey and my own experience as an employee of the company. The result of the research showed that the majority of employees do not feel sufficiently motivated and fairly valued in the company, but on the other hand, there are very good interpersonal relations in the company and the employees are satisfied in the company

Klíčová slova

Motivace, motivační teorie, motivační program, lidské zdroje, pracovní motivace, spokojenost, dotazníkové šetření

Keywords

motivation, motivational theory, motivational program, human resources, work motivation, satisfaction, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.
• Oponent: Jan Reiner, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů