Návrh personální strategie pro vybranou společnost

Martina Křenková

Diplomová práce

Proposal of the Personnel Strategy for a Selected Company

Anotace:

Tématem diplomové práce je návrh personální strategie pro vybranou společnost. V první části jsou teoretická východiska strategického řízení lidských zdrojů, kde je popsán personální útvar a jeho funkce, personální činnosti a personální marketing jako nová personální metoda, která se v českých firmách není moc používaná. Cílem diplomové práce je navrhnout společnosti vhodnou personální strategii a také se snažit zjistit spokojenost zaměstnanců. V praktické části pro tato zjištění byl sestaven dotazník spokojenosti, proveden rozhovor s personálním ředitel a sestavena SWOT analýza. V závěru jsou formulovány návrhy a doporučení pro společnost.

Abstract:

The topic of the thesis is the proposal of a personnel strategy for a selected company. The first part covers the theoretical foundations of strategic human resource management, describing the personnel department and its functions, personnel activities, and personnel marketing as a new personnel method not widely used in Czech companies. The aim of the thesis is to propose a suitable personnel strategy for the company and also to try to determine employee satisfaction. In the practical part, a satisfaction questionnaire was compiled for these findings, an interview was conducted with the personnel director, and a SWOT analysis was prepared. Finally, proposals and recommendations for the company are formulated.

Klíčová slova

Lidské zdroje, zaměstnanci, spokojenost, strategie, personální marketing

Keywords

Human resources, rmployees, satisfaction, strategy, personnel marketing

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2024
• Vedoucí: Terezie Krestová
• Oponent: Jana Pačesná

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management