Leadership jako nástroj vnější motivace zaměstnanců v MSP

Petr Křivánek

Bakalářská práce

Leadership as a tool of external motivation of employees in a small and medium-sized enterprise

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat úroveň leadershipu na úrovni managementu a jeho vliv na motivaci zaměstnanců v podniku Happy Sport. V teoretické části jsou popsány základní pojmy z oblasti leadershipu a motivace, leadership modely, styly vedení a motivační systémy. V praktické časti, jsou pomocí dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování porovnány představy vedoucích pracovníků a zaměstnanců o motivaci a leadershipu a jejich realizace. Výsledky šetření jsou podkladem pro vytvoření návrhů, které by měli vést ke zvýšení motivace zaměstnanců a pomoci řídícím pracovníckům, aby se stali opravdovými leadery.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the level of management leadership and its impact on the motivation of employees in the Happy Sport company. In theoretical part the basic concepts of leadership and motivation, leadership models, leadership styles and motivation systems are described. In practical part using questionnaires, interviews and observations, ideas of management and staff about motivation and leadership are compared. The survey results are the basis for creating designs, which should lead to increase the employee motivation and help managers to become successful leaders.

Klíčová slova

Leadership, Leader, Motivace

Keywords

Leadership, Motivation, Leader

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 9. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2014
• Vedoucí: Monika Barton
• Oponent: Ivana Svobodová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management