Mgr. Václav Kantor
Master's thesis
Vnímání organizační kultury zaměstnanci
Perception of organisation’s culture by employees
Abstract:
Diplomová práce odpovídá na otázku jaké jsou rozdíly ve vnímání organizační kultury mezi českými a zahraničními zaměstnanci ve vybrané organizaci. Práce se zaměřuje na vymezení pojmu organizační kultura, na její hlavní prvky, obsah i význam. Pomocí studia interních dokumentů firmy akvalitativních polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci, byly získány informace …moreAbstract:
This thesis answers the question what are the differences in perceiving the company culture between Czech and foreign employees in a selected company. The theoretical part introduces and defines the concept of company culture and its main characteristics. The qualitative semi- structured interviews with employees and researching the company’s internal documents provided necessary information which …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 5. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/q46ek/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2014
- Supervisor: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Reader: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Vliv hodnotového zaměření a motivačních charakteristik zaměstnanců na fluktuační tendence
Tereza Petrová -
Uplatnění společenské odpovědnosti a podnikové kultury ve vybraném podniku
Petra ZAPLETALOVÁ -
Would Ronald Coase love Bitcoin? How Blockchain Lowers Transaction Costs and Changes the Coasian Firm
Amira Kaid -
Communication campaign of the firm
Aditi Baindur -
Vyučovací metody v předmětu Fiktivní firma
Jitka Nožičková