Síla podnikové kultury a spokojenost zaměstnanců

Bc. Martin Gloss

Diplomová práce

The strength of corporate culture and satisfaction of employees

Anotace:

Cílem diplomové práce „Síla podnikové kultury a spokojenost zaměstnanců v podniku“ je identifikovat podnikovou kulturu a její sílu ve vybraném podniku a následně provést analýzu vztahu mezi silou podnikové kultury a spokojeností zaměstnanců. Teoretická část práce se soustřeďuje na problematiku podnikové kultury, spokojenosti zaměstnanců a jejich vztahu, a představuje teoretický rámec pro provedený výzkum. V metodické části práce jsou představeny metody použité pro výzkum síly podnikové kultury a spokojenosti zaměstnanců. Cílem praktické části je prezentace a diskuze výsledků provedeného výzkumu síly podnikové kultury, spokojenosti zaměstnanců a vztahu mezi nimi. V rámci praktické části jsou také navržena tři doporučení pro zlepšení současné situace ve zkoumaném podniku.

Abstract:

The goal of the diploma thesis „The strength of corporate culture and satisfaction of employees in organization” is to identify corporate culture in a chosen organization and to analyze the relationship between the strength of corporate culture and employee satisfaction. The theoretical part focuses on the topics of corporate culture, employee satisfaction and their relationship, and represents a theoretical framework for the research. The methodical part of the thesis focuses on the introduction of methods used for the research of corporate culture and employee satisfaction. The goal of the practical part is to present and discuss the results of the research of the strength of corporate culture, employee satisfaction and their relationship. In the practical part of the thesis, three recommendations are also suggested for potential improvement of the organization’s situation.

Klíčová slova

Podniková kultura, síla podnikové kultury, spokojenost zaměstnanců, corporate culture, strenght of corporate culture, eployee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2016
• Vedoucí: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
• Oponent: Ing. et Ing. Lenka Janošová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management