Martina Hégrová
Master's thesis
Měnící se role HR v mezinárodní organizaci
Changing role of HR in an international organization
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá tématem měnící se role HR oddělení v mezinárodní společnosti ABC. Hlavním cílem práce bylo navrhnout optimalizační řešení pro fungování lokální HR organizace v kontextu budoucího vývoje společnosti. Teoretická část práce představuje na základě rešerše odborné literatury ucelený pohled na HR systém a zabývá se rolí HR oddělení ve společnosti s důrazem na Ulrichův třísložkový …moreAbstract:
This Master's Thesis deals with a topic of a changing role of HR department in the international organization ABC. The main goal of the thesis was to optimize operations of a local HR organization in relation to its future development. Based on research of specialized literature, the theoretical part provides with a comprehensive overview of what HR system is and describes the role of HR department …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 11. 2015
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/71252
Thesis defence
- Date of defence: 14. 9. 2017
- Supervisor: Marek Stříteský
- Reader: Monika Patočková
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/71252
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Theses on a related topic
-
The critical importance of the HR business partner: business partnering as a HR role
Shengzhi Qiu -
Zhodnocení úrovně a kvality HR business partnerství v personálním útvaru výrobního podniku
Kristýna Šindelková -
HR Business Partner v mezinárodní korporaci
Kristina Viterová -
ZMĚNA ROLE HR MANAŽERŮ NA ROLI HR BUSINESS PARTNER V NADNÁRODNÍ SPOLEČNOSTI
Helena Bartolšicová -
Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci
Rudolf Horyna -
Koncept HR business partnerství v českém prostředí
Jana Cincibusová -
Role HR business partnerství a jeho proměny
Kateřina Lučná -
Impact of aligning HR with business strategy
Qizhi Yuan