Měnící se role HR v mezinárodní organizaci

Martina Hégrová

Diplomová práce

Changing role of HR in an international organization

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá tématem měnící se role HR oddělení v mezinárodní společnosti ABC. Hlavním cílem práce bylo navrhnout optimalizační řešení pro fungování lokální HR organizace v kontextu budoucího vývoje společnosti. Teoretická část práce představuje na základě rešerše odborné literatury ucelený pohled na HR systém a zabývá se rolí HR oddělení ve společnosti s důrazem na Ulrichův třísložkový model, roli HR byznys partnera a HR kompetence. Na základě získaných dat prostřednictvím analýzy dokumentace k personálním procesům, systémů, polostrukturovaných rozhovorů se zástupci personálních týmů, dotazníkových šetření a vlastního pozorování byla provedena SWOT analýza lokální HR organizace. Její výsledky vedly k návrhu optimalizačního řešení jak na interní (v rámci HR oddělení), tak externí úrovni (vůči interním zákazníkům pražského HR oddělení).

Abstract:

This Master's Thesis deals with a topic of a changing role of HR department in the international organization ABC. The main goal of the thesis was to optimize operations of a local HR organization in relation to its future development. Based on research of specialized literature, the theoretical part provides with a comprehensive overview of what HR system is and describes the role of HR department in an organization with a focus on Ulrich's three-legged model, HR business partner role and HR competencies. A SWOT analysis of Prague HR organization was created based on analysis of process guidelines, systems, semi-structured interviews with representatives of HR teams, questionnaires and observations. Its results led to a proposal of an optimal solution on both internal (within the local HR department) and external (to its internal customers) levels.

Klíčová slova

HR byznys partner, HR kompetence, HR systém, HR oddělení, Lidské zdroje

Keywords

HR competencies, HR business partner, Human Resources, HR system, HR department

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2017
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Monika Patočková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod