Hodnocení pracovníků obchodního oddělení ve firmě Everlift

Radka Viková

Bachelor's thesis

Job Evaluation of the Sales Department Employees in the Company Everlift

Abstract:

Cílem mé bakalářské práce je popsat systém hodnocení pracovníků obchodního oddělení firmy Everlift a navrhnout změny, které by pomohly stávající systém zlepšit. Na základě prostudované odborné literatury jsem vypracovala návrh systému hodnocení pro obchodní referentky firmy Everlift, včetně stanovení cílů hodnocení, kritérií hodnocení, metod hodnocení a postupu hodnocení tak, aby byl systém funkční a prospěšný pro obě strany, management i pracovníky

Abstract:

The goal of my bachelor paper is to describe the system of job evaluation of the business department of Everlift company and to suggest some changes that could help improve the present system. Based on my study of specialized literature I worked out a proposal of a system of evaluation for Everlift sales women, including setting down the objectives of evaluation, criteria of evaluation, methods of evaluation and the process of evaluation so that the system is functional and beneficial for both sides, the management and the employees

Keywords

Hodnocení pracovníků, cíle hodnocení, kritéria hodnocení, metody hodnocení, postup hodnocení

Keywords

The job evaluation, the objectives of evaluation, the criteria of evaluation, the methods of evaluation, the process of evaluation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2010

Thesis defence

• Date of defence: 20. 5. 2010
• Supervisor: David Surý
• Reader: Jan Hauser

Univerzita Palackého

Filozofická fakulta

Bachelor programme / field:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management