Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizaci – Pavla Míčková
Pavla Míčková
Diplomová práce
Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizaci
Employee Benefits System in a Chosen Organization
Anotace:
Pro každou organizaci by mělo být stěžejní činností udržet si kvalitního zaměstnance. K tomuto účelu jsou určeny zaměstnanecké výhody. Jejich nespornou výhodou je skutečnost, že jejich poskytování je pro organizaci ekonomicky výhodnější, než prosté zvyšování mezd či platů. Vhodně zvolený systém těchto výhod spolu s optimálně zvoleným systémem odměňování zaměstnanců podporuje zvýšení konkurenceschopnosti …víceAbstract:
To retain a quality employee should be the key activity for every organization. For this purpose various benefit systems are used. Their main advantage is that they are more economic-effective than simple increase of wages or salaries. Suitably designed system of benefits together with optimally chosen scheme of rewards supports the increase in employers´ competitive ability within the labour market …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/96575
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2013
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Martin Porubský
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb pedagogickými pracovníky škol a školských zařízení
Michaela MAULE -
Zaměstnanecké benefity a jejich účetní a daňové dopady v konkrétním podniku
Kristýna Vohradská -
Fond kulturních a sociálních potřeb ve školské příspěvkové organizaci
Kateřina Třinecká -
Zaměstnanecké benefity, možnosti a úskalí čerpání příspěvku FKSP
Maderová Maderová -
Fond kulturních a sociálních potřeb ve školské příspěvkové organizaci
Kateřina Třinecká -
Čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb pedagogickými pracovníky škol a školských zařízení
Michaela MAULE -
Využití fondu kulturních a sociálních potřeb
Radka Kumberová -
The Socio - Cultural and Historical Motifs and Type as well as the Reconciliation of World Experiences in Czech, Slovenia and Madura Folktales/Fairy Tales to Adapt and Reconstruct the New Perspectives of the Stories for Learning
Imron HARITS