Riziková skupina osob se zdravotním postižením na trhu práce v Praze v období 2005 - 2015

Laura Hošková

Bachelor's thesis

Risk group of persons with disabilities on the labour market in Prague from 2005 to 2015

Anotácia:

Bakalářská práce ve své teoretické části komplexně mapuje postavení a zastoupení osob se zdravotním postižením na současném trhu práce v České republice. Všeobecným způsobem se zaměřuje na politiku zaměstnanosti, zejména její legislativní ukotvení v právním rámci České republiky i vybraných zemích EU. Popisuje, jaké jsou zákonné povinnosti zaměstnavatelů osob se zdravotním postižením, a jakým způsobem je možno realizovat plnění povinného podílu zaměstnávání OZP. Na základě dvou kvalitativních průzkumů práce předkládá zjištění, že OZP jsou pro vstup na trh práce vybaveni odbornými kompetencemi, které jsou v případě potřeb, ochotni si doplňovat prostřednictvím rekvalifikačních kurzů. Zaměstnavatelé vnímají zaměstnávání OZP převážně jako finanční profit, který jim je poskytován státem a legislativní podmínky jsou pro ně dostatečným stimulem. Slabina osob se zdravotním postižením, jež byla dotazníkovým šetřením zjištěna, je nedostatek částečných pracovních úvazků, přičemž OZP vyhledávají právě tento typ pracovních úvazků. Z tohoto důvodu je v práci popsáno řešení, kterým by mohlo být vytvoření sdílených pozic.

Abstract:

The theoretical part of the Bachelor Thesis comprehensively illustrates the status and representation of persons with disabilities (PWD) on the current labour market in the Czech Republic. In a general manner, the Thesis looks at the employment policy as well; especially its legislative basis in the legal framework of the Czech Republic and selected EU countries. Furthermore, the legal obligations of employers of PWD and the possibilities of fulfilling the mandatory share of PWD employment are stated. Findings of two qualitative employment studies are presented showing that PWD enter the labour market equipped with specialized competencies, which they are willing to complete by retraining programmes in case of need. The employers perceive the employment of PWD mainly as a financial profit, granted to them by the state; and the legislative conditions are a sufficient incentive for them. The questionnaire survey pointed out that the weakness in the employment of PWD is the lack of part-time jobs, which are highly demanded among them. Therefore the Thesis presents a solution, which could be the creation of shared work positions.

Kľúčové slová

politika zaměstnanosti, osoby se zdravotním postižením, nezaměstnanost, trh práce, zaměstnavatelé zdravotně postižených

Keywords

labor market, unemployment, employers of disabled persons, employment policy, persons with disabilities

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 10. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2017
• Vedúci: Petr Maule
• Oponent: Tereza Lukášová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / odbor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství