Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků

Rybářová, Jana

EN SKPřihlásit se Přihlásit se (EduID)

Theses 87itx7

Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků – Jana Rybářová

Zpět na vyhledávání

Jana Rybářová

Bakalářská práce

Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků

The analysis of recruitment tools

Anotace:

Tato bakalářská práce představuje nástroje používané při získávání a výběru nových pracovníku a blíže seznamuje s psychologickým testem Extended DISC Personal Analysis.Tento diagnostický test je společnostmi využíván při výběrových řízeních i při dalších personálních činnostech. Úvodní informace textu jsou zaměřeny obecněji na vysvětlenívýznamu lidského kapitálu a řízení lidských zdrojů. V další části …více

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů získávání pracovníků výběr pracovníků diagnostika uchazečů testy pracovní způsobilosti testy psychologické kapitál lidský činnost personální

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2009

Identifikátor: http://evskp.uhk.cz/eB174

Obhajoba závěrečné práce

Obhajoba proběhla 11. 1. 2010
Vedoucí: Robert Čapek
Oponent: Pavel Bachmann

Citační záznam

Citovat tuto práci

Citace dle ISO 690:

RYBÁŘOVÁ, Jana. \textit{Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků}. Online. Bakalářská práce. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, UHK, Fakulta informatiky a managementu. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/87itx7/. [citováno 2024-04-24]

@misc{Rybarova2009thesis,
AUTHOR = "Rybářová, Jana",
TITLE = "Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků [online]",
YEAR = "2009 [cit. 2024-04-24]",
TYPE = "Bakalářská práce",
SCHOOL = "Univerzita Hradec Králové, UHK, Fakulta informatiky a managementuHradec Králové",
NOTE = "SUPERVISOR: Robert Čapek",
URL = "https://theses.cz/id/87itx7/",
}

@misc{Rybarova2009thesis,
AUTHOR = {Rybářová, Jana},
TITLE = {Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků},
YEAR = {2009},
TYPE = {Bakalářská práce},
INSTITUTION = {Univerzita Hradec Králové, UHK, Fakulta informatiky a managementu},
LOCATION = {Hradec Králové},
SUPERVISOR = {Robert Čapek},
URL = {https://theses.cz/id/87itx7/},
URL_DATE = {2024-04-24},
}

{{Citace kvalifikační práce
 | příjmení = Rybářová
 | jméno = Jana
 | instituce = Univerzita Hradec Králové, UHK, Fakulta informatiky a managementu
 | titul = Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků
 | url = https://theses.cz/id/87itx7/
 | typ práce = Bakalářská práce
 | vedoucí = Robert Čapek
 | rok = 2009
 | počet stran =
 | strany =
 | citace = 2024-04-24
 | poznámka =
 | jazyk = 
}}

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce

Zveřejněno v Theses:

nikomu

Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec Králové. Archiv

Univerzita Hradec Králové

UHK, Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management

Práce na příbuzné téma

Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth

Všechny práce