Syndrom vyhoření u akademických pracovníků

Anastasiia Potekhina

Bachelor's thesis

Burnout syndrome of academic workers

Abstract:

Cílem této bakalářské práce je zjistit míru vyhoření u akademických pracovníků ŠAVŠ a případně navrhnout opatření ke zmírnění ohrožení syndromem vyhoření. Vedlejším cílem je porozumění zkoumaného jevu a prozkoumání existujících modelů syndromu vyhoření a způsobů prevence syndromu vyhoření. Výzkum, který je součástí praktické části, byl proveden pomocí online dotazníku na bázi SMBM. Bylo zjištěno, že pracovníci, kteří nemají vlastní rodinu jsou více ohroženi syndromem vyhoření. Dále bylo také zjištěno, že pracovníci, kteří mají doktorské vzdělání, docenturu nebo profesuru, mají vyšší skóre vyhoření než ostatní skupiny. Z výsledku výzkumu vyplývá, že celková situace syndromu vyhoření mezi akademické pracovníky ŠAVŠ je přijatelná a nevyžaduje urgentní opatření ze strany vedení školy, ale je potřeba, aby pracovníci, kteří se nachází v rizikových skupinách, více se soustředili na svou osobní psychickou, fyzickou a duševní pohodu.

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to find out the risk level of burnout among academic staff of ŠAVŠ and possibly propose measures to eliminate the risk of burnout. A secondary goal is the understanding of the investigated phenomenon and the investigation of existing models of burnout and ways to prevent burnout. The research, which is part of the practical part, was carried out using an online questionnaire based on SMBM. It was found that workers who do not have their own family are more at risk of burnout syndrome. Furthermore, it was also determined that workers who have a doctorate, docent or professorship have a higher burnout score than the other groups. The overall situation of burnout syndrome among the academic staff of ŠAVŠ is acceptable and does not need urgent measures from the school management, but it is necessary for staff who are in the risk group to focus more on their personal psychological, physical and mental well-being.

Keywords

akademický pracovník, prevence vyhoření, typy syndromu vyhoření, druhy syndromu vyhoření, příčiny vyhoření, modely syndromu vyhoření, profesní hranice, sebereflexe, způsoby zvládání stresu, SMBM, syndrom vyhoření, vyhoření, projevy syndromu vyhoření

Keywords

burnout, models of burnout syndrome, symptoms of burnout syndrome, burnout syndrome, prevention of burnout, types of burnout syndrome, burnout symptoms, professional boundaries, academic worker, methods of stress management, SMBM, self-reflection

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 12. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 16. 2. 2023
• Supervisor: Mgr. Tibor Brečka, LL.M. MBA
• Reader: Zdenka Makaloušová, Ing.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resources Management