Analýza funkcí a limitů lokálního HR v rámci mezinárodní korporátní společnosti – Vladimír Polák
Vladimír Polák
Bakalářská práce
Analýza funkcí a limitů lokálního HR v rámci mezinárodní korporátní společnosti
Analysis of the Functions and Limitations of Local HR within a Multinational Corporation
Anotace:
Tato bakalářská práce se zaměřuje především na analýzu funkcí a omezení lokálního HR v nadnárodní společnosti a jejich spolupráci s globálním HR. Teoretická část využívá odborné literatury k popsání klíčových pojmů a faktů souvisejících s tématem. Zabývá se definováním důležitých termínů, jako jsou nadnárodní korporace, zkoumaná společnost, HR, jeho role, modely, trendy, funkce a začlenění. V praktické …víceAbstract:
This bachelor thesis primarily focuses on analyzing the functions and limitations of local HR within a multinational company and their collaboration with global HR. The theoretical part utilizes relevant literature to describe key concepts and facts related to the topic. It aims to define pivotal terms such as multinational corporation, the examined company, HR, its role, models, trends, functions …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/90176
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2023
- Vedoucí: Gabriela Říhová
- Oponent: Zdeněk Kronberger
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/90176
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Arts Management
Práce na příbuzné téma
-
Lidské zdroje v zemích EU v kontextu Průmyslu 4.0
Tereza Kotrbová -
Společenská odpovědnost firem v oblasti péče o lidské zdroje
Gabriela Novotná -
Převládající zdroje informací o lidské sexualitě u středoškolské mládeže
Michaela Rézová -
Měnící se role HR v mezinárodní organizaci
Martina Hégrová -
HR marketing communication. The Importance of HR marketing for Employer Brand.
Ekaterina Akhmedova -
The critical importance of the HR business partner: business partnering as a HR role
Shengzhi Qiu -
Inovácie HR procesov v organizácii pomocou HR informačného systému
Igor Gojdič -
Zhodnocení úrovně a kvality HR business partnerství v personálním útvaru výrobního podniku
Kristýna Šindelková