Význam a přínosy znalostního řízení v organizacích – Bc. Denisa Novotná
Bc. Denisa Novotná
Master's thesis
Význam a přínosy znalostního řízení v organizacích
Importance and benefits of knowledge management in organizations
Abstract:
Diplomová práce s názvem "Význam a přínos znalostního řízení v organizacích" vychází z teoretických poznatků popsaných v první, teoretické části. Tato část uvádí do problematiky znalostního řízení, formuluje proces jeho zavádění včetně významu znalostního pracovníka a motivačních nástrojů a vymezuje základní přístupy k řízení znalostí. V druhé, praktické části práce jsou teoretické poznatky aplikovány …moreAbstract:
The diploma thesis titled "The importance and benefits of knowledge management in organizations" is based on theoretical knowledge described in the first theoretical part. This section introduces to the issue of knowledge management, formulates the process of its implementation including meaning of knowledge worker and motivational tools and defines basic approaches to knowledge management. In the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2014
Accessible from:: 7. 5. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2014
- Supervisor: doc. Ing. Klára Antlová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Novotná, Denisa. Význam a přínosy znalostního řízení v organizacích. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
Technical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration
Theses on a related topic
-
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku se zaměřením na jeho hodnocení a posuzování efektivity vynaložených nákladů na vzdělávání
Simona Tlášková -
Vzdělávání zaměstnanců v soukromém a státním sektoru
Jana HASELBERGEROVÁ -
Motivace a podpora dalšího vzdělávání zaměstnanců ze strany vedení podniku
Michaela Plachá -
Vzdělávání zaměstnanců ve výrobní firmě
Lucie Procházková -
Vzdělávání zaměstnanců vybraného podniku
Romana Martišová -
Návrh digitální formy podnikového vzdělávání zaměstnanců
Kristýna Svátková -
Návrh digitální formy podnikového vzdělávání zaměstnanců
Attila Sovány -
Vliv vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na podnikovou kulturu
Michaela Navrátilová