Nastavení firemní kultury v začínajícím startupu – Bc. Stefanie Sládková
Bc. Stefanie Sládková
Master's thesis
Nastavení firemní kultury v začínajícím startupu
Setting a Company Culture in a Newly Established Startup
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá firemní kulturou ve startupech a jejím nastavením z hlediska atraktivnosti pro mladé potenciální zaměstnance. Teoretická část práce se zaměřuje na definici pojmu firemní kultury, její prvky, budování, také na definici pojmu startup a startupové prostředí v České republice. V rámci projektové části autorka navrhne optimální nastavení firemní kultury pro začínající startup …moreAbstract:
This thesis deals with company culture in startups and how to set it up to be attractive to potential young employees. The theoretical part of the thesis focuses on the definition of the concept of company culture, its elements, building, also on the definition of the term startup and startup environment in the Czech Republic. In the project part, the author proposes an optimal setup of company culture …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2023
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Sládková, Stefanie. Nastavení firemní kultury v začínajícím startupu. Zlín, 2023. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikacíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Multimedia CommunicationsMaster programme / field:
Media and Communication Studies / Marketing Communications
Theses on a related topic
-
Některé prvky firemní kultury v nadnárodních společnostech v České republice
Jarmila Novotná -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Firemní kultury typické pro české prostředí
Blabol Blabol -
Prvky efektivní firemní kultury
Lucie Jelinkova -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Kateryna Milbaver -
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Michaela Boháčová -
Firemní kultury firem e-commerce
Mariia Danylova