Návrh systému hodnocení pracovníků – Lucie Procházková
Lucie Procházková
Diplomová práce
Návrh systému hodnocení pracovníků
Design of System for Staff Evaluation
Anotace:
Diplomová práce se zabývá tématem "Návrh systému hodnocení pracovníků". V teoretické části je charakterizováno řízení pracovního výkonu, uvedena jsou kritéria hodnocení a jednotky měření, dále jsou uvedeny jednotlivé formy a metody hodnocení. Další kapitoly se zabývají chybami hodnocení, implementací systému hodnocení a poslední část je věnována odměňování pracovníků. Praktická část práce je zahájena …víceAbstract:
The diploma theses deals with the topic of "Design of System for Staff Evaluation". The theoretical part describes the conductance of a job performance including the evaluation criteria and measurement units. Futhermore, the forms and methods of staff evaluation are described. The next chapters deal with the evaluation errors, system implementation and the last part is dedicated to remuneration of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Proces implementace systému hodnocení do vybrané společnosti
Jan Kubát -
Proces implementace systému hodnocení do vybrané společnosti
Jan Kubát -
Zhodnocení implementace online čárových kódů v podniku
Karolína Veselá -
Zhodnocení implementace systému hodnocení a odměňování
Ondřej Poskočil -
Proces implementace systému hodnocení pracovníků v renomované české pojišťovací společnosti
Klára Svobodová -
Implementace prodejních a logistických procesů do podnikového informačního systému SAP
Ladislav Pažout -
Implementace e-hodnocení neakademických pracovníků v Informačním systému Masarykovy univerzity
Jakub Hanko -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo
Název
Vložil
Vloženo
Práva