Petr Petera
Doctoral thesis
Systém řízení výkonnosti podniku a motivace
Performance management system and motivation
Abstract:
V posledních letech a desetiletích byl zpochybňován pozitivní vliv systémů měření a řízení výkonnosti (ve vazbě na odměňování) na motivaci pracovníků. Předmětem koncepčně orientované části disertační práce je snaha rozpoznat, zda zmíněná kritika diskutovaných systémů vychází z jejich inherentních vlastností, či z vlastností jejich konkrétních implementací. Rozsáhlá multidisciplinární rešerše literatury …moreAbstract:
The positive impact of performance measurement and management (in connection with rewards) on motivation of workforce have been questioned in recent years and decades. The conceptual part of the thesis strives to identify whether the above mentioned criticisms of discussed systems is based on their inherent properties (characteristics) or on properties (characteristics) of their specific implementations …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 6. 2014
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/48297
Thesis defence
- Date of defence: 17. 9. 2015
- Supervisor: Jana Fibírová
- Reader: Jaroslav Wagner, Karel Havlíček
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/48297
Vysoká škola ekonomická v Praze
Doctoral programme / field:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku
Theses on a related topic
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Intellectual capital and performance measurement systems
Anastassiya Kim -
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Měření a hodnocení finanční stability a výkonnosti firmy MERO ČR, a.s.
Lucie Kouglová -
Koncept a způsoby měření angažovanosti a oddanosti pracovníků ve vybraném podniku
Lucie Baušová -
Operační riziko a způsoby jeho měření a řízení ve finančních a nefinančních institucích
Julia Podoba -
Metodika meření a vyhodnocování spokojenosti a loajality zákazníků ve firmě A.M.O.S. Otava, a.s.
Jana Ptáčková -
Měření a vyhodnocení neprůvzdušnosti pasivních a nízkoenergetických objektů pomocí BLOWER DOOR testu a návrhu na minimalizaci problémových míst
Jitka Štrenclová