Systém řízení výkonnosti podniku a motivace – Petr Petera
Petr Petera
Disertační práce
Systém řízení výkonnosti podniku a motivace
Performance management system and motivation
Anotace:
V posledních letech a desetiletích byl zpochybňován pozitivní vliv systémů měření a řízení výkonnosti (ve vazbě na odměňování) na motivaci pracovníků. Předmětem koncepčně orientované části disertační práce je snaha rozpoznat, zda zmíněná kritika diskutovaných systémů vychází z jejich inherentních vlastností, či z vlastností jejich konkrétních implementací. Rozsáhlá multidisciplinární rešerše literatury …víceAbstract:
The positive impact of performance measurement and management (in connection with rewards) on motivation of workforce have been questioned in recent years and decades. The conceptual part of the thesis strives to identify whether the above mentioned criticisms of discussed systems is based on their inherent properties (characteristics) or on properties (characteristics) of their specific implementations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 6. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/48297
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 9. 2015
- Vedoucí: Jana Fibírová
- Oponent: Jaroslav Wagner, Karel Havlíček
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/48297
Vysoká škola ekonomická v Praze
Doktorský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Intellectual capital and performance measurement systems
Anastassiya Kim -
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Měření a hodnocení finanční stability a výkonnosti firmy MERO ČR, a.s.
Lucie Kouglová -
Koncept a způsoby měření angažovanosti a oddanosti pracovníků ve vybraném podniku
Lucie Baušová -
Operační riziko a způsoby jeho měření a řízení ve finančních a nefinančních institucích
Julia Podoba -
Metodika meření a vyhodnocování spokojenosti a loajality zákazníků ve firmě A.M.O.S. Otava, a.s.
Jana Ptáčková -
Měření a vyhodnocení neprůvzdušnosti pasivních a nízkoenergetických objektů pomocí BLOWER DOOR testu a návrhu na minimalizaci problémových míst
Jitka Štrenclová