Proces vzdělávání zaměstnanců s důrazem na práci s tzv. talenty

Bc. Julie Voštiarová

Master's thesis

Process of Employee Education Centered on Talented Employees

Anotácia:

Předmětem této diplomové práce je „Proces vzdělávání zaměstnanců s důrazem na práci s tzv. talenty“. Cílem práce je potvrdit, či vyvrátit, mnou stanovené hypotézy, na základě osobních poznatků, které jsem získala jako stážistka na personálním oddělení u společnosti Procházka spol. s r.o. v Roudnici nad Labem. Společnost se zabývá prodejem a zpracováním masa a masných výrobků a následným prodejem ve svých podnikových prodejnách po celé ČR a na Slovensku. Práce je rozdělena na tři části, v první část se zaměřuje na teoretický rozbor personalistiky a personální práce se zaměřením na vzdělávání zaměstnanců. V druhá část charakterizuje společnost Procházka spol. s r.o. a její předpoklad vložených investic do vzdělávání zaměstnanců. Ve třetí závěrečné části je celkové zhodnocení daného tématu diplomové práce.

Abstract:

The subject of the diploma thesis is „Process of Employee Education Centered on Talented Employees“. Goal based on my personal experience from human resources department in the company Procházka spol. s r.o. at Roudnice nad Labem, I tried to confirm or refuse hypotheses which I examined. The company cares about selling and processing of meat and meat products, those are sold in their corporate stores across Czech republic and Slovakia. The diploma Thesis is divided into three parts, the first part is focused on theoretical analysis of personnel and human resources management with a focus on staff training. The second part describes company Procházka s r.o. and influence of investment in employees training. Overall evaluation of the topic is considered in the third part.

Kľúčové slová

Personalistika, novodobé otrokářství, masokombinát, lidské zdroje, talent. Human resources, modern slavery, meat-packing company, human resources, talent.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2014
• Vedúci: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance