Talent manažment v riadení výkonnosti zamestnancov finančných inštitúcií

Ing. Juraj Valentovič

Bakalářská práce

Talent Management in the Staff Efficiency Guidance of the Financial Institutions

Abstract:

The work is to analyze human resource management in selected financial institutions and opportunities for talent management. The work is divided into three parts, where the first part focuses on theoretical perspectives of human resource management. The second section discusses the performance management of staff in financial institutions. The third part deals with the application of talent management in a particular bank. The results is the finding that talent management is necessary for financial institutions, it promotes a better functioning, improved access to and reflects their position in the market.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je analyzovať manažment ľudských zdrojov vo vybranej finančnej inštitúcií a možnosti uplatnenia talent manažmentu. Práca je rozdelená na tri časti, kde prvá časť sa venuje teoretickým východiskám riadenia ľudských zdrojov. Druhá časť rozoberá riadenie výkonnosti zamestnancov vo finančných inštitúciách. Tretia časť sa zaoberá uplatnením talent manažmentu v konkrétnej banke. Výsledkom práce je zistenie, že talent manažment je pre finančné inštitúcie potrebný, pretože napomáha lepšiemu chodu, kvalitnejšiemu prístupu a odzrkadľuje ich postavenie na trhu.

Klíčová slova

manažment, riadenie ľudských zdrojov, talent, talent manažment, rozvoj zamestnancov, management, human resorce management, talent management, employee development.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
• Oponent: Ing. Adriana Zliechovcová, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management