Komparace alternativních potencialit služebního a pracovního poměru v Policii České republiky

Bc. Markéta Ptáčková

Master's thesis

The comparison of alternative potentialities of service and employment in the Police of the Czech republic

Anotácia:

Diplomová práce porovnává požadavky kladené na zaměstnance vykovávající stejné pozice, které mohou být v Policii České republiky vykonávány alternativně jak příslušníky ve služebním poměru, tak i pracovníky v zaměstnaneckém poměru. Podrobněji se zabývá porovnáním požadavků na tyto profese z pohledu zákona o služebním poměru a zákoníku práce, kvalifikačních předpokladů, ale i srovnává finanční ohodnocení a další zákonné benefity.

Abstract:

The diploma thesis compares the requirements placed on employees performing the same positions, which can be alternatively performed in the Police of the Czech Republic by both officers in service relationship and employees in employment relationship. It deals in more detail with the comparison of the requirements for these professions in terms of the Service Act and the Labour Code, qualification requirements, as well as compares financial remuneration and other statutory benefits.

Kľúčové slová

Policie ČR, služební poměr, pracovní poměr, příslušník, občanský zaměstnanec, zákon o služebním poměru, zákoník práce

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
• Vedúci: Mgr. et Mgr. Michaela Hýbnerová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Ivan Bílek

CEVRO University

Master programme / odbor:
Security management / Security management