Zaměstnanecké benefity u vybraného zaměstnavatele – Jiří Martinek
Jiří Martinek
Diplomová práce
Zaměstnanecké benefity u vybraného zaměstnavatele
Employee Benefits in the Selected Employer
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou a hodnocením zaměstnaneckých benefitů u vybraného zaměstnavatele s důrazem na jejich vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců. Autor zdůrazňuje stále rostoucí význam zaměstnaneckých benefitů v dynamickém obchodním prostředí a jejich klíčovou roli ve strategiích firem pro přilákání a udržení kvalifikovaných zaměstnanců. S ohledem na nedávné změny v právním …víceAbstract:
This master's thesis examines and evaluates employee benefits at a selected employer, emphasizing their impact on employee satisfaction and performance. The author underscores the growing significance of employee benefits in a dynamic business environment and their crucial role in company strategies to attract and retain qualified employees. Considering recent changes in the legal framework and taxation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/152973
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2024
- Vedoucí: Jana Martiníková
- Oponent: Beáta Humplíková
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a právo v podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Tvorba personální strategie poskytování zaměstnaneckých benefitů - Volba cafeterie či plošných zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Makro Cash and Carry ČR s.r.o.
Marek Šnajdr -
Návrh využívání zaměstnaneckého benefitu „Neomezené dovolené" v konkrétní společnosti
Kateřina Fuková -
Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
Tomáš Lněnička -
Analýza zaměstnaneckých benefitů ve společnosti XY, a.s.
Michaela Drvotová -
Péče o zaměstnance, firemní strategie
Václava Repšová -
EU Democracy Promotion in Azerbaijan. A Normative Assessment of the Impact of the Eastern Partnership Initiative
Nicola Matzigkeit -
The Process of Regulatory Impact Assessment in Selected Countries
Armela Kryemadhi -
External Just Transition An Assessment of the External Socio-Economic Effects of the EU Climate Policy in the Case of Moldova
Judith Gerhalter