Strukturální nezaměstnanost v Karlovarském kraji

Veronika Gruberová

Bachelor's thesis

Structural unemployment in Karlovy Vary Region

Abstract:

Práce se zabývá nezaměstnaností v Karlovarském kraji a snaží se identifikovat hlavní faktory, které ji způsobují. Na základě komparace regionálních hodnot vybraných makroekonomických ukazatelů s průměrnými hodnotami za ČR, je u Karlovarského kraje zaznamenáno výrazné hospodářské zaostávání. Práce porovnává stranu nabídky a poptávky regionálního trhu práce. Nabídková strana je charakterizována z hlediska pohlaví, věku a délky nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Zvláštní důraz je přitom kladen na vzdělanostní strukturu osob evidovaných na Úřadu práce. První část analýzy strany poptávky je zaměřena na vývoj zaměstnanosti v jednotlivých sektorech a oborech národního hospodářství s cílem vysledovat a zhodnotit proběhnuté změny. Druhá část je opřena o analýzu volných pracovních míst doplněnou o dotazníkové šetření, provedené u regionálních zaměstnavatelů. Na základě vyhodnocení statistických dat a odpovědí od respondentů se potvrzuje existence problému nevhodné kvalifikace a vzdělání obyvatel, což je jeden z hlavních faktorů negativně ovlivňující tamní trh práce.

Abstract:

Bachelor thesis deals with unemployment in the Karlovy Vary Region, and tries to identify the main factors that cause it. From comparison of regional values of selected macroeconomic indicators with average values for the Czech Republic came out that Karlovy Vary's region is significantly economically underdeveloped. The work compares the supply-side and demand-side of the regional labor market. The supply-side is characterized by gender, age and length of unemployment of job applicants. Special emphasis is put stress on the educational structure of persons registered at the Labour Office. The first part of the analysis of the demand side is focused on the development of employment in the sectors and branches of the national economy in order to trace and evaluate possible changes. The second section is based on analysis of vacancies accompanied by a survey carried out by regional employers . On the bases of evaluation of statistical data and received responses is confirmed that in the region there is a problem with a non-corresponding qualification and inadequate education of the population , which is one of the main factors negatively affecting the local labor market.

Keywords

nezaměstnanost, vzdělanostní struktura, Karlovarský kraj, strukturální změny, trh práce

Keywords

Karlovy Vary Region, educational structure, structural changes, labour market, unemployment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 10. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 16. 6. 2014
• Supervisor: Zdenka Vostrovská
• Reader: Ludmila Vebrová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / field:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství