Riadenie pracovného výkonu v bankovnej inštitúcii – Jana Ambrová
Jana Ambrová
Diplomová práce
Riadenie pracovného výkonu v bankovnej inštitúcii
Performance Management at Banking Institution
Abstract:
The goal of my work is an analysis of the current system of managing performance in bank institution (later on "company") with the focus on evaluation of employee performance. The material is divided into nine major chapters. Chapters one to five include basic theoretical concepts in the area of managing work performance in Human resources management. Further chapters are focused on characteristics …víceAbstract:
Cieľom mojej práce je analýza súčasného systému riadenia pracovného výkonu s dôrazom na hodnotenie pracovníkov a pracovných výkonov v bankovej inštitúcii (ďalej len "spoločnosť"). Práca je rozdelená do deviatich hlavných kapitol. Prvá až piata kapitola obsahuje základné teoretické východiská z oblasti riadenia pracovného výkonu v systéme riadenia ľudských zdrojov. Ďalšie kapitoly sú zamerané na charakteristiku …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2010
- Vedoucí: Veronika Gigalová
- Oponent: Vít Dočekal
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Hodnotenie a rozvoj pracovníkov vo vybranom oddelení spoločnosti ŠKODA AUTO a.s.
Katarína Bavolárová -
Hodnotenie kvalifikácie a stupňa výkonnosti pracovníkov a organizácie
Daniela Dulková -
Hodnotenie pracovníkov a riadenie kariérového rozvoja
Jana Blišťanová -
Hodnotenie a riadenie pracovníkov
Gabriela Jurečková -
Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov vo vybranej banke
Petra Karasová Miklo -
Effect of Quality of Work Life on Employee Performance
Niruben Maru -
Impact of Flexible Work Arrangements on Employee Performance
Sarjak Rajeshkumar Bhadeshiya -
Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe
Ehab Mohamed Mohamed Abdel Fattah
Název
Vložil
Vloženo
Práva