Vyhodnocení vývoje osobních nákladů ve vybrané účetní jednotce

Bc. Eva Jirásková

Diplomová práce

Evaluation of development personal expenses in the selected accounting entity

Anotace:

Diplomová práce se zabývá vývojem osobních nákladů se zaměřením na zaměstnanecké výhody. Teoretická část uvádí problematiku pracovněprávních vztahů, osobních nákladů, benefitů a metodiku výpočtu čisté mzdy. V navazující vlastní části diplomové práce je na modelových příkladech komparován nejprve výpočet čisté mzdy před a po zrušení hrubé mzdy a poté vývoj výpočtu čisté mzdy v průběhu let. V reakci na vývoj benefitů je ve vlastní části dále představeno zavedení stravenkového paušálu a jeho vliv na čistou mzdu zaměstnance a náklady zaměstnavatele. V rámci naplnění cíle byla vybrána účetní jednotka, ve které bylo provedeno dotazníkové šetření k zjištění preferencí zaměstnanců v oblasti benefitů. Z výsledků dotazníkového šetření byly identifikovány benefity, o které zaměstnanci projevili největší zájem. Na modelových příkladech bylo komparováno zavedení identifikovaných benefitů a jejich vliv na čistou mzdu zaměstnance a náklady zaměstnavatele. Z provedené komparace bylo pro sledovanou společnost vyvozeno doporučení, jaké benefity poskytovat a zároveň optimalizovat mzdové náklady.

Abstract:

The diploma thesis deals with the development of personal expenses with a focus on employee benefits. The theoretical part presents the issue of labor-law relationship, personal expenses, benefits and also a calculation of net wages. In the following practical part, there is a comparison of the calculation of net wages before and after the abolition of super-gross wages. It is followed by the description of the development of calculation of net wages over the years. As a response to the development of benefits, a new type of benefit called a meal voucher is introduced together with its influence on net wages and employer’s costs. To achieve the goal of the diploma thesis, a company was chosen in which a questionnaire survey was realized. Its aim was to find out the preferences of the employees within the area of benefits. Consequently, the most attractive benefits for employees were identified. Using model examples, a comparison was drawn of an implementation of these benefits into the company and its impact on net wages and employer’s costs. From this comparison, a recommendation was deduced to what benefits should the company provide to optimize costs.

Klíčová slova

čistá mzda, daň z příjmů, mzdové náklady, osobní náklady, sociální pojištění, benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, zdravotní pojištění

Keywords

benefits, employee, employer, health insurance, income tax, net wages, personal expenses, social insurance, wage costs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa