Systém pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s demografickým vývojem

Bc. Petra Zeráková

Diplomová práce

Social security system in connection with demographic development

Anotace:

Diplomová práce se zabývá zhodnocením finanční udržitelnosti důchodového systému České republiky v souvislosti s dopady demografického vývoje na systém pojistného na sociální zabezpečení. Na základě zjištěných poznatků je v rámci diplomové práce zhodnocena udržitelnost současného důchodového systému v souvislosti se způsobem jeho financování. Dále jsou v práci analyzována demografická, ekonomická a také politická hlediska, která významně ovlivňují penzijní systém. V závěru práce jsou provedeny modelové výpočty, které porovnávají odvody sociálního pojištění osob samostatně výdělečně činných a zaměstnanců. Na základě analýzy získaných výsledků jednotlivých modelových variant jsou dále vypočteny potřebné měsíční úložky na doplňkové penzijní spoření, s ohledem na výši příjmu a věkovou skupinu jednotlivce, které by vedly k zajištění stanovené životní úrovně starobního důchodce ve výši 70 % jeho čisté mzdy v době ekonomické aktivity.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the evaluation of the financial sustainability of the pension system in the Czech Republic in connection with the effects of demographic development on the social security system. Based on important findings, this diploma thesis evaluates the sustainability of the current pension system in connection to the method of its financing. Furthermore, the work analyzes demographic, economic and political aspects that significantly affect the pension system. Model calculations that compare the social security contributions of self-employed persons and employees are demonstrated at the end of the thesis. Based on the analysis of the obtained results of individual model variants, some monthly repositories for supplementary pension savings are further calculated, taking into account the income and age group of individuals, which would lead to a set standard of living for pensioners in amount of 70% of its net wage during economic activity.

Klíčová slova

zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná, sociální zabezpečení, důchodová reforma, demografický vývoj, udržitelnost penzijního systému, důchodový systém

Keywords

employee, pension system, sustainability of pension system, pension reform, demographic development, self-employed person, social security

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milena Otavová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor / specializace:
Hospodářská politika a správa / Účetnictví a daně / Zdaňování a auditing