Konkurenční jednání zaměstnance a jeho odraz v pracovním právu

Mgr. Roman Turek, Ph.D.

Disertační práce

Competitive behavior of employee and its regulation under labor law

Anotace:

Disertační práce se zabývá problematikou konkurenčního jednání zaměstnance v pracovním právu. Zaměstnanci a zaměstnavatelé se obdobně jako jiné ekonomicky činné subjekty setkávají v hospodářské soutěži. Střet jejich základních práv na svobodu podnikání, ochranu vlastnictví a svobodnou volbu povolání řeší jak normy pracovněprávní, tak předpisy obchodního práva. Konkurenční jednání zaměstnance v průběhu pracovněprávního vztahu upravuje zákaz neodsouhlaseného výkonu jiné výdělečné činnosti zaměstnance. Konkurenční vztah zaměstnavatele a zaměstnance po skončení pracovního vztahu řeší institut konkurenční doložky. Na soutěžní chování ve vztahu zaměstnance a zaměstnavatele dopadá i právo proti nekalé soutěži.

Abstract:

Dissertation thesis deal with competitive behavior of employer according to the Czech labour law legislation. Employer and employee, accordingly as other subjects of free trade market, get to the competitive position in economic competition. Employer’s right of trade and right of ownership get to the collision with right to work and right of trade of employee. Labour law states conditions when employee is allowed to act as competitor to his employer and when restrains on competition may be applied. Prohibition of competition – legal prohibition of competitive activities – applies during the period of employment. Non-competition clause – contract prohibition of competitive activities – applies after the termination of the employment contract. There is also relation of competitive behavior of employee to unfair competition law.

Klíčová slova

pracovní vztah, konkurenční jednání zaměstnance, konkurenční doložka, jiná výdělečná činnost, přiměřené peněžité vyrovnání, pracovní poměr, hospodářská soutěž, nekalá soutěž, employment relationship, competitive behavior, non-competition clause, other gainful activity, Monetary compensation, unfair competition

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 9. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2009
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc., JUDr. Mgr. Eva Šimečková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Teoretické právní vědy / Pracovní právo