Etický kodex jako součást podnikové kultury

Miroslava Manková

Bakalářská práce

Code of ethics as part of corporate culture

Anotace:

Tématem bakalářské práce je Etický kodex jako součást podnikové kultury. Práce se zaměřuje na důležitost etického kodexu v podnikové kultuře, na její vnímání a vnímání etiky jak zaměstnanci zkoumaného podniku, tak jejich zákazníky. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce zabývá definicí, významem a historií podnikové kultury, etiky a etického kodexu. Praktická část analyzuje podnikovou kulturu zkoumaného podniku Presto Coffee. Zabývá se charakteristikou podniku, jeho základními hodnotami, etickým kodexem, vztahy zaměstnanců k podniku a vztahy se zákazníky. Základním úkolem této práce bylo získat názory respondentů (vedení, zaměstnanců, zákazníků) na vnímání důležitosti etiky podniku, využitelnost etického kodexu a jeho funkci, zjištění shody hodnot zaměstnavatele a zaměstnanců, zjištění, zda má etický kodex významný vliv na chod podniku a případné navržení doporučení pro zlepšení současného stavu.

Abstract:

The topic of the thesis is the Code of ethics as part of corporate culture. The thesis is focuses on the importance of the code of ethics in the corporate culture, its perception and perception of ethics by the employees of the company and their customers. Bachelor thesis is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part, the thesis deals with the definition, meaning and history of corporate culture, ethics and code of ethics. The practical part analyses the corporate culture of Presto Coffee. It deals with the characteristics of the company, its core values, the code of ethics, the relationship of employees to the company and relations with customers. The basic task of this thesis was to obtain the views of respondents (management, employees, customers) on the perception of the importance of the company's ethics, the applicability of the code of ethics and its function, to establish the concordance of the values of the employer and employees, to determine whether the code of ethics has a significant impact on the running of the business and to suggest recommendations for improvement of the current situation.

Klíčová slova

etický kodex, etika v podniku, podniková kultura, podnikání, firemní kultura

Keywords

code of ethics, ethics in the company, corporate culture, entrepreneurship

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Bc. Veronika Dodamgoda Arachchige, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj