Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie

Ing. Vladimíra Žufanová, Ph.D.

Bakalářská práce

Performance management in private and public sector - case study

Anotace:

Cílem bakalářské práce „Řízení pracovního výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru – případová studie“ je provést analýzu nástrojů řízení pracovního výkonu v soukromém a veřejném sektoru a jejich komparaci. Teoretická část vymezuje pojem pracovní výkon, způsob jeho měření a metody řízení pracovního výkonu. Praktická část se věnuje způsobu a hodnocení použití nástrojů pro řízení pracovního výkonu a hledá ekonomické hlediska zhodnocení jejich využití, včetně doporučení změn ve stávajícím systému řízení pracovního výkonu.

Abstract:

The goal of the thesis “Performance management in private and public sector – case study“ is to analyse tools for performance management in the private and public sectors and make their comparison. Theoretical part defines the concept of job performance, the way to measure performance and methods of performance management. The practical part deals with the effect of the tools for performance management and searches an economic evaluation of their effectiveness, including recommendation for changes in the existing system of performance management.

Klíčová slova

Výkon, řízení pracovního výkonu, nástroje řízení, motivace, odměňování, ekonomické hodnocení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 1. 2012
• Vedoucí: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Mojmír Snopek

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management