Analýza a hodnocení práce a pracovních míst v podniku EI-PRAGUE

Michaela Panošová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá systémem analýzy pracovních míst a procesy hodnocení práce a pracovníků ve firmě EI-PRAGUE. Cílem práce je zanalyzovat stávající stav analýzy a hodnocení práce a pracovních míst a následně navrhnout možné změny systémů a procesů za účelem větší motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců ve firmě. V první části bakalářské práce je uvedena teorie vztahující se k systému analýzy pracovních míst a k hodnocení práce a pracovníků. Ve druhé části je zmapována současná situace analýzy a hodnocení ve firmě EI-PRAGUE. Na základě teoretických poznatků a informací ze zmapování situace ve firmě bylo provedeno dotazníkové šetření a strukturované rozhovory. Byla provedena komparace s teoretickými informacemi a navrhnuta doporučení k řešení stávajícího systému analýzy a hodnocení tak, aby lépe přispíval ke zvýšení pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve firmě.

Abstract:

The bachelor dissertation deals with system of analysis of employment and processes of work and employees evaluation in the company EI-PRAGUE. The aim of dissertation is to analyze the current situation of analysis and evaluation of work and employment and subsequently propose the possible changes of system and processes in order to improve motivation and satisfaction of employees in the company. There is theory related with system of analysis of employment and with evaluation of work and employees in the first part of the dissertation. The current situation of analysis and evaluation in the company EI-PRAGUE is described in the second part. Questionnaire investigation and structured interviews were performed on the basis of theoretical knowledge and information from description of the company situation. The comparison with theoretic information was performed and recommendations for solving of existing system of analysis and evaluation were designed to better contribute to increase of work motivation and satisfaction of employees in the company.

Klíčová slova

Analýza pracovního místa, popis pracovního místa, personální práce, hodnocení práce, hodnocení pracovníků, Analysis of employment, job description, personnel work, evaluation of work, evaluation of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku