Motivace studentů ke studiu na Univerzitě třetího věku Tomáše Bati ve Zlíně

Šárka Jelínková

Bakalářská práce

Students' Motivation for Studying at Tomas Bata University of the Third Age in Zlín

Anotace:

Předkládaná bakalářská práce je zaměřena na motivaci studentů ke studiu na Univerzitě třetího věku Tomáše Bati ve Zlíně. Práce je složena ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá základními pojmy, jako jsou motivace, motiv a potřeba. Důležitou částí je kapitola o učení osob seniorského věku, která se dotýká historie vzdělávání seniorů a mimo jiné i funkcemi, podmínkami a překážkami ve studiu. Poté následuje kapitola týkající se podrobného popisu Univerzity třetího věku Tomáše Bati ve Zlíně. Praktická část je věnována výzkumu, kde jsou kvantitativní metodou zjišťovány motivy, očekávání a bariéry studentů na Univerzitě třetího věku Tomáše Bati ve Zlíně.

Abstract:

This bachelor thesis is focused onto motivation of students to study at Third Age Universi-ty of Tomas Bata in Zlín. This thesis consists of two parts theoretical and practical part. Theoretical part deals with basic concepts such as motivation, motive and necessity of a study. Important part of the thesis is a chapter about senior study students describing history of senior studies, functions, terms & conditions and barriers of study. Following chapter describes in detail characterisation of the Third Age University of Tomas Bata in Zlín. Practical part is devoted to the quantitative methodology research, surveying student motives, expectations and barriers of the study at Third Age University of Tomas Bata in Zlín.

Klíčová slova

motivace, motiv, vzdělávání, senior, univerzita třetího věku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Zveřejnit od: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Radana Kroutilová Nováková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře