Bc. Barbora Lormanová

Diplomová práce

Plánování, řízení a řešení střetu firemních kultur v rámci fúze či akvizice

Planning, controlling and solving clashes of corporate cultures after merger or acquisition
Abstract:
Abstract The subject of this thesis is to analyze corporate culture after the merger or acquisition of two companies. The theoretical part contains the definition of basic concepts, organizational culture and categorization of mergers and acquisitions. Describes the importance of Franchise system in the Czech Republic, its historical development and current situation, and in particular describes the …více
Abstract:
Predmetom tejto diplomovej práce je analýza firemnej kultúry po fúzii či akvizícii dvoch podnikov. Teoretická časť obsahuje definíciu základných pojmov, organizačnej kultúry a kategorizáciu v oblasti fúzií či akvizícií. Popisuje význam franchízingu v Českej republike, jeho historický vývoj i súčasnú situáciu, predovšetkým vystihuje priebeh procesu fúzie. V závere popisuje nástroje finančnej analýzy …více
 
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 6. 2013
  • Vedoucí: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Jana Kotěšovcová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní