Mgr. Libor Komárek

Diplomová práce

Konstrukce dotazníku kompetencí v oblasti psychologie práce a organizace

The construction of the competences questionnaire in work and organizational psychology
Anotace:
Kompetence jsou schopnosti, dovednosti a znalosti projevené v praxi. Dělíme je na obecné, tvrdé a měkké kompetence. Vysoká úroveň měkkých kompetencí je často žádaná po zaměstnancích i uchazečích o zaměstnání. Na druhou stranu k měření jejich úrovně máme víceméně jen časově a finančně náročné metody. Cílem této práce je vytvořit dotazník kompetencí, který by mohl sloužit jako nenáročná metoda pro měření …více
Abstract:
Competencies are abilities, skills and knowledge’s proved in work. They are divided into general skills, hard skills and soft skills. Employers are requesting high level of soft skills from their employees and also from the job applicants. On the other side – for the measuring of competencies’ level we have only methods that are time-consuming and financially demanding. Purpose of this thesis is to …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 12. 1. 2017
  • Vedoucí: Mgr. Helena Klimusová, Ph.D.
  • Oponent: PhDr. Petr Květon, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta