Personální a sociálně pedagogické aspekty motivace zaměstnanců Úřadu práce ČR – Bc. Lenka Balajková
Bc. Lenka Balajková
Diplomová práce
Personální a sociálně pedagogické aspekty motivace zaměstnanců Úřadu práce ČR
Personal and social-pedagogical aspects motivation of employees Labour Office CR
Anotace:
Významným faktorem - hybnou silou, která je důležitým prvkem v řízení lidských zdrojů, je motivace. Vede k plnění pracovních úkolů a dodržování pracovní morálky u zaměstnanců. Na motivaci můžeme nahlížet z hlediska personálních a sociálně pedagogických aspektů. V práci jsou charakterizovány základní pojmy z oblasti motivace, teorie motivace, pracovní motivace, z oblasti řízení lidských zdrojů ? zejména …víceAbstract:
The motivation is the important factor - driving force which is significant element for human resources management. The motivation helps to fulfil working tasks and keep work attitudes of employees. The motivation can be seen in terms of personnel as well as socially pedagogical aspects. The basic concepts are characterized in this diploma thesis: in the field of motivation, motivation theories, working …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2013
Zveřejnit od: 24. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Jaroslav Balvín, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BALAJKOVÁ, Lenka. \textit{Personální a sociálně pedagogické aspekty motivace zaměstnanců Úřadu práce ČR}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/8um1lz/. [citováno 2024-04-23]
Jak správně citovat práci
Balajková, Lenka. Personální a sociálně pedagogické aspekty motivace zaměstnanců Úřadu práce ČR. Zlín, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 24. 4. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Work - life balance a práce z domova jako nástroj na podporu sladění pracovního a osobního života
Lucie DEIMLINGOVÁ -
Slaďování pracovního a osobního života manažerek a manažerů - srovnání reality a ideálních představ
Eliška Trojáková -
Postavení žen a mužů na trhu práce České republiky v letech 1993-2019 v kontextu rovných příležitostí a diskriminace
Veronika Hájková -
Harmonizace profesního a rodinného života matek v České republice a ve vybraných zemích v letech 2011-2021
Nikola Levová -
Sladění rodinného a profesního života žen a mužů
Renáta Brožíčková -
Rodinná politikav kontextu rovných příležitostí a sladění pracovního,soukromého a rodinného života
Kristýna Trojanová -
Slaďování pracovního a rodinného života jako součást řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích působících v sociální oblasti.
Lenka KRATOCHVÍLOVÁ