Motivace a odměňování zaměstnanců – Bc. Lucie Koutníková
Bc. Lucie Koutníková
Diplomová práce
Motivace a odměňování zaměstnanců
Employee motivation and remuneration
Anotace:
Název předkládané diplomové práce napovídá, že se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců, a to z hlediska teoretického, tak i praktického.Práce začíná výkladem o podniku a podnikání, o problematice řízení lidských zdrojů, motivaci a odměňování zaměstnanců, informačních systémech, funkcích a cílech, přibližuje formy a metody, kterými lze ovlivnit zaměstnance, popisuje dostupné zaměstnanecké benefity …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2018
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eM5400
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2018
- Vedoucí: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 9. 2018 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuMagisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem
Natalja Sibileva -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru automotiv
Jana Sýkorová -
Zaměstnanecké benefity
Zuzana Pokorná -
Zaměstnanecké benefity v automotive firmách
Jiří Ouzký -
Zaměstnanecké benefity ve Stavebním bytovém družstvu Praha
Tomáš Hoznauer -
Zaměstnanecké benefity a jejich daňový dopad na zaměstnance a zaměstnavatele
Tereza Suchánková -
Zaměstnanecké benefity v podniku služeb
Andrea Štofaniková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová
Název
Vložil
Vloženo
Práva