Faktory ovlivňující motivaci zaměstnanců cizinců v nadnárodní společnosti

Bc. Magdaléna Slabová

Master's thesis

Factors influencing the motivation of foreign workers in a multinational company

Abstract:

Tato diplomová práce je věnována motivaci cizinců, a to jako zaměstnanců v nadnárodní společnosti a dále faktorům této motivace. Fluktuace zaměstnanců cizinců se v posledních letech díky globalizaci stále zvyšuje. Fluktuace zaměstnanců je obecně velkým problémem. V teoretické části práce je nejprve stručně představena celosvětová migrace, její příčiny a statistiky. Poté je představena také pracovní migrace, a to včetně jejích typů nebo trendů. Následující kapitola je věnována specifikům interkulturní komunikace a možnostem začleňování migrantů. V praktické části práce je nejprve uskutečněn rozhovor s pracovnicí na personálním oddělení vybrané firmy a posléze provedeno dotazníkové šetření. Jednou z hlavních kapitol této části práce je prezentace chyb, kterých se daná firma ve zkoumané oblasti dopouští. Cílem práce je ukázat zaměstnavateli možnosti změn pracovních procesů, které povedou k nižší fluktuaci cizinců, a také ukázat možnosti motivace pracovníků cizinců.

Abstract:

This diploma thesis is devoted to the motivation of foreigners, as employees in a multinational company and the factors of this motivation. The turnover of foreign employees has been increasing in recent years due to globalization. Employee turnover is generally a big problem. The theoretical part of the thesis first briefly introduces global migration, its causes and statistics. Then labor migration is also introduced, including its types or trends. The following chapter is devoted to the specifics of intercultural communication and the possibilities of integrating migrants. In the practical part of the work, there is first an interview with an employee on the personnel department of the selected company and then a questionnaire survey. One of the main chapters of this part of the work is the presentation of the mistakes that the company makes in the researched area. The aim of the work is to show the employer the possibilities of changes in work processes that will lead to lower turnover of foreigners, and also to show the possibilities of motivation of foreign workers

Keywords

Motivace, Fluktuace, Cizinci

Keywords

Turnover, Foreigners, Motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2020

Thesis defence

• Date of defence: 17. 2. 2021
• Supervisor: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.
• Reader: Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Master programme / field:
Economics and Management / Marketing Management in the Global Environment