Důchodová reforma v ČR

Ing. Iveta Tomanová Askariová

Master's thesis

Pension reform in the CR

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou reformy penzijního systému v České republice. Demografický trend v České republice i v celé Evropě je nepříznivý, neboť klesá porodnost a zároveň dochází k prodlužování střední délky života. Státní penzijní systém v České republice je postaven pouze na průběžném pilíři, což je vzhledem k demografickému vývoji do budoucna neudržitelné. Proto byly nejen politickými stranami, ale i dalšími odborníky vypracovány návrhy na reformu penzijního systému. V práci je věnována pozornost hlavně návrhu odborníků z ING, který za vklad do penzijního systému považuje nejenom peníze, ale i řádně vychované děti. Tento návrh je porovnáván se současnou podobou penzijního systému s již zapracovanou navrhovanou parametrickou změnou.

Abstract:

This thesis deals with the problems concerning to the pension reform in the Czech Republic. The demographic trend in the Czech Republic as well as in the whole Europe is unfavourable, as the birth-rate is declining and at the same time the middle length of life is extending. The state pension system in the Czech Republic is based only on the pay-as-you-go system, which is unmaintainable in the future due to the demographic development. Therefore the proposals of the pension system reform were worked up not only by the political parties, but also by other experts. The attention is paid mainly to the ING experts proposal, in which not only money, but also the children brought up properly are considered as an investment to the pension system. This proposal is compared with the current condition of pension system including the last proposed parametric change.

Kľúčové slová

DB systém, DC systém, Demografický trend, Demographic transition, Fondové financování, Fund financing, Mandatorní výdaje, Mandatory expenditures, NDC systém, Penzijní systém, Pension system, Průběžné financování, Pay-as-you-go financing, Sociální pojištění, Social insurance, Starobní důchod, Old age pension, Třípilířový systém, Three pillars system financování

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2008
• Vedúci: prof. Ing. Vojtěch Krebs, CSc.
• Oponent: Ing. Jan Mertl, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Finance and Financial Services