Pracovní schopnost osob se zdravotním postižením v sociální firmě

Bc. Martina Štorová

Diplomová práce

Work Ability of Disabled Persons in Social Enterprises

Anotace:

Diplomová práce Pracovní schopnost osob se zdravotním postižením v sociální firmě se zabývá možnostmi uplatnění osob se zdravotním postižením v sociální firmě s přihlédnutím k jejich pracovní schopnosti. V teoretické části je charakterizováno období dospělosti, legislativní ukotvení a definovány osoby se zdravotním postižením. Je zde zdůrazněna důležitost jednotlivých kroků integrace osob se zdravotním postižením do společnosti. Dále jsou představeny nové pojmy - pracovní schopnost a koncept pracovní schopnosti. Je popsána oblast sociálního podnikání a příklady dobré praxe z oblasti sociálního podnikání z různých zemí EU. Praktická část popisuje vlastní přínosy sociálního podnikání pro uplatnitelnost osob se zdravotním postižením na trhu práce v konkrétní sociální firmě. Analyzuje výsledky šetření jednotlivých faktorů pracovní schopnosti a vyhodnocuje možnosti udržování a posilování pracovní schopnosti jejich zaměstnanců včetně konkrétních doporučení pro management sociální firmy.

Abstract:

This master thesis „Work Ability of People with Disabilities in Social Enterprises“ deals with the possibilities of work placement of physically disabled persons in social enterprises in the context of the work ability. In theoretical part concepts of adulthood and disability are described as well as related legislation. The thesis emphasis the importance of individual steps to integrate persons with disabilities into society and introduces following concepts - the work ability and concept of work ability. Thesis describes social entrepreneurship and examples of best practices in the field of social entrepreneurship from different EU countries. The empirical part deals with the practical benefits of social entrepreneurship for employability of people with disabilities in the labor market on the example of a concrete social enterprise. Finally, various factors of work ability are analyzed and possibilities of maintaining and enhancing working abilities company´s employees are evaluated, including specific recommendations for the management of the social enterprise.

Klíčová slova

Osoby se zdravotním postižením, pracovní schopnost, sociální firma, sociální podnikání, zaměstnanost, podpora pracovní schopnosti, Persons with Disabilities, Work Ability, Social Enterprise, Social Entrepreneurship, Employment, Work Ability Promotion

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2014
• Vedoucí: PhDr. Kateřina Sayoud Solárová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Mgr. Lucie Procházková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Speciální pedagogika / Speciální andragogika