Lidské zdroje v ekonomicky zaostávajících regionech ve srovnání s regiony bohatými.

Bc. Michal Kozák

Bakalářská práce

Human resources in economically lagging regions compared with regions rich

Anotace:

V této práci se zaměřujeme na lidské zdroje ve třech zaostávajících regionech Pardubického kraje. Sledovanými regiony jsou Česká Třebová, Ústí nad Orlicí, Polička a to v oblastech strategického plánování, ekonomického rozvoje, rozvoje vzdělávání, lidských zdrojů a vývoje nezaměstnanosti. Porovnáváním a rozborem těchto údajů vyjde srovnání potenciálu rozvoje lidských zdrojů a perspektivy rozvoje podnikání v těchto regionech.

Abstract:

In this work we focus on human resources in three laggard regions of the Pardubice disrict. Monitored regions are Česká Třebová, Ústí nad Orlicí and Polička. Monitoring focusion strategic planning, economic development, development education, human resources development and progression of unemployment. By comparing and analyzing these data results in a comparison of human resource development potential and prospects for business development in these regions.

Klíčová slova

strategické plánování, strategický plán, ekonomický rozvoj, nezaměstnanost, vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2012
• Vedoucí: Mgr. Michael Pondělíček

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika