Mezigenerační spolupráce a její význam pro podnik

Barbora Bártová

Bakalářská práce

Intergenerational cooperation and its importance for the company

Anotace:

Rozdílnost jednotlivých generací můžeme pozorovat všude kolem nás. Jejich odlišnosti mohou vést k různým neshodám a konfliktům, ale spojením jejich znalostí, zkušeností a dovedností může především v podnikání představovat ohromnou konkurenční výhodu. Tato mezigenerační spolupráce byla sledována v seskupení rodinných podniků, které podnikají ve stejném druhu činnosti, a tou je zemědělství, jsou si vzájemně nápomocni, a tudíž zde dochází ke konfrontaci dvou generací. Dané prostředí je velice zajímavé, protože obzvlášť v zemědělství v posledních letech dochází k velkým a dynamickým změnám, jak z pohledu mechanizace, financování, tak i digitalizace apod. Zaměřila jsem se na komunikační bariéry a odlišný pohled na některé podnikatelské činnosti a postupy preferované jednotlivými členy v těchto podnicích a zároveň na přínos této vzájemné spolupráce jednotlivým firmám. Prostřednictvím případové studie jsem analyzovala postupy činností, které probíhají mezi jednotlivými firmami a podnikateli, jejich komunikaci a konflikty. Případová studie byla prováděna pozorováním a polostrukturovaným rozhovorem mezi zástupci jednotlivých generací v daných podnicích. Hlavním cílem této práce bylo, na základě zjištěných dat, identifikovat a formulovat doporučení pro nadcházející spolupráci. Vedlejším cílem této práce potom bylo popsat překážky, které brzdí efektivnost jednotlivých procesů ve firmách a charakterizovat klíčové vztahy jedinců z těchto rozdílných generací.

Abstract:

Generational diversity is everywhere around us. Difference of opinions between generations can lead to disagreements and arguments but sharing of their knowledge their experience and abilities can mean a huge competitive advantage. This intergeneration cooperation was observed between two family businesses which both do business in the same field – the agriculture. As they help each other crossing two generations occurs. Agriculture has been really interesting sector of industry especially for the last few years. This sector is currently going through dynamic change in mechanization financing digitization etc. I focused on barriers in communication and differing views on business policies and procedures between members of these family businesses and also in the same time on the benefits of the cooperation between them. Through the case study I analysed procedures and communication and disputes between the individual companies and businessmen. The case study was done by observation and semi-structured interview with the individuals from each generation in the observed companies. Based on the data obtained the main goal of this study was identify and define recommendations to the future cooperation. The second goal of this study was to describe barriers responsible for slowing down the efficiency of the company procedures and also describe the key ralationships between individuals from different generations.

Klíčová slova

Generace, lidské zdroje, mezigenerační učení, nástupnictví, pracovní týmy, rodinný podnik, rozdílnost generací, spolupráce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: doc. Radim Valenčík, CSc.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management