Zpět na vyhledávání

Lenka Vašíčková

Diplomová práce

Personální a platová politika v podmínkách MěÚ měst s rozšířenou působností

Personnel and Salary Policies in the Circumstances of Local Authorities in Towns with Extended Competence
Anotace:
Veřejná správa a její zaměstnanci. Motivace zaměstnanců k výkonu veřejné správy. Zhodnocení současné situace dvou měst s rozšířenou působností výkonu státní správy z hlediska jejich personální a platové politiky. Doporučení pro personální a platovou politiku měst obdobného typu.
Abstract:
Public sector and its employees. The motivation of employees toward the execution of civil service. The evaluation of the present - day (current) situation of two cities with extended public services from the view of their personnel (human resource) and wage politics. A recommendation for sinilar types of cities with regards to personnel and wage politics.
 

Klíčová slova

motivace odměňování veřejná správa hodnocení vzdělávání zaměstnanci

Keywords

remuneration motivation salary education public administration employees
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 3. 2009
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/14155

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
  • Vedoucí: Eliška Novotná
  • Oponent: Jaroslava Šárová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/14155