Zvyšování konkurenceschopnosti organizace rozvojem jejího lidského potenciálu – Petr Pánek
Petr Pánek
Master's thesis
Zvyšování konkurenceschopnosti organizace rozvojem jejího lidského potenciálu
Increasing of the Organization Competitive Strength through Human Potential Development
Abstract:
V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se problematiky konkurenceschopnosti organizace v souvislosti s výkonností lidských zdrojů. Pozornost je dále věnována kultuře a tvůrčímu potenciálu organizace v kontextu s moderními metodami managementu. V analytické části je provedeno posouzení úrovně lidského potenciálu divize ředitelství Dalkia Česká republika, a.s. a analýza pracovně-kulturního …moreAbstract:
The theoretical part summarizes findings concerning the organizational competitiveness in connection with human resources efficiency. Further the attention is paid to corporate culture and creative potential in connection with modern management methods. The analytical part examines the level of human potential of corporation’s Dalkia Česká republika headquarters and analyzes the work-cultural environment …moreKeywords
Konkurenceschopnost organizace lidský potenciál organizace management lidských zdrojů kultura organizace tvůrčí potenciál organizace koncept učící se organizace organizační učení schopnost organizace učit se. Organization competitiveness organization human potential human resources management corporate culture creativity potential concept of the learning organization organization learning learning capability.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2010
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/79531
Thesis defence
- Supervisor: Aleš Mateiciuc
- Reader: Stanislav Petřík
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PÁNEK, Petr. \textit{Zvyšování konkurenceschopnosti organizace rozvojem jejího lidského potenciálu}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2010. Available from: https://theses.cz/id/961885/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
The Concept of Disguise in Shakespeare's Tragedy Hamlet, the Prince of Denmark on the background of the crisis of Humanism and Renaissance in England
Jaroslava Gregorová -
On Two Means of Revision in Thomas King's Green Grass, Running Water: the Importance of the Element of Water and the Subversion of the Finality of the Concept of One Beginning and One End
Jiří Šalamoun -
On Two Means of Revision in Thomas King's Green Grass, Running Water: the Importance of the Element of Water and the Subversion of the Finality of the Concept of One Beginning and One End
Jiří Šalamoun -
Konkurenční schopnost organizace na trhu jazykového vzdělávání
Michaela Sýkorová -
Specifika organizace a řízení firmy Limes Litomyšl s.r.o.
Kateřina Kladivová -
Vypovídací schopnost účetních výkazů neziskové organizace a podnikatelského subjektu vykonávajícího neziskovou činnost
Hana Jasenská -
Analýza strukturní přestavby a abnormální cytoplasmatické organizace lidských oocytů.
Martina Tatíčková -
Systém rozvoje lidského potenciálu vybrané organizace
Zuzana Kotalová